Buenas Pr Cticas De Recursos Humanos

Buenas pr  cticas de recursos humanos PDF
Author: Luis Sarriés Sanz
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 9788473565257
Size: 38.13 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 288
View: 4964

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Book Description: El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunque a lo largo de sus páginas se alude a más de 250 empresas nacionales e internacionales, no se trata de una mera recopilación de buenas prácticas agrupadas en capítulos. Los ejemplos recogidos deben servir para que los responsables de recursos humanos tengan referencias a la hora de innovar de acuerdo con la cultura y la realidad de su propia empresa y para que no caigan en el peligro de reduplicar prácticas que son buenas en determinados contextos, pero no en todos. En la primera parte, se analizan los sucesivos planteamientos que, a lo largo de los últimos años, se han hecho para conseguir trabajadores motivados e implicados. Pero algo ha fallado ya que un elevado porcentaje de trabajadores siguen insatisfechos. Por eso nunca se había experimentado tanta necesidad de recurrir al benchmarking para mejorar la propia empresa. En la segunda parte, se analizan qué aspectos se tienen en cuenta a la hora de diseñar con éxito nuevas estrategias en la gestión del factor humano, a partir de una concepción sistémica de la empresa. El hombre realiza su actividad en una empresa concreta que tiene una visión propia del negocio y de las relaciones entre las personas. Ahora bien, la nueva concepción de las organizaciones acentúa la necesidad de desarrollar la actividad desde la ética. Muchas empresas comienzan a definirse como organizaciones socialmente responsables, es decir, organizaciones que consideran que serán más eficientes, si en su plan estratégico se introducen otros indicadores, más allá de los económicos, vinculados a los intereses armonizados de los llamados stakeholders. Esta nueva concepción de la empresa socialmente responsable, debería suponer un cambio en la filosofía de la organización, aunque en muchos casos está amenazada por el peligro de reducirla a una estrategia de imagen corporativa y de marketing. El libro recoge ejemplos de empresas que están en el buen camino. En la tercera parte se expone cómo debe integrarse el trabajador en el espacio organizacional. Su motivación para el trabajo le va a venir, sobre todo, del grado en que la organización sea capaz de acogerlo como algo indivisible, es decir, como una persona que llega a la empresa con una serie de necesidades y de proyectos personales y sociales que son inseparables de su rol profesional. Teniendo en cuenta esta nueva visión del trabajador, el libro reflexiona y ofrece “buenas prácticas” en formas de motivación; remuneración de los trabajadores; reconocimiento y participación en la empresa; las relaciones basadas en la información y comunicación; la conciliación de la vida profesional y familiar; la implicación en acciones sociales y de solidaridad. Finalmente, se recogen otros valores emergentes, como el valor que se da no solamente a la salud en general y a la prevención de riesgo laborales, sino al cultivo del propio cuerpo. ../.. Los autores: Luis Sarries es catedrático de Sociología Industrial. Autor de varios libros, en la actualidad investiga la crisis de las relaciones industriales y la frexiseguridad como alternativa. Esther Casares es doctora en Sociología y profesora de la UPN.

Construyendo Talento

Construyendo Talento PDF
Author: Martha Alles
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 9506416486
Size: 62.79 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 432
View: 2733

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Book Description: Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de Recursos Humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus conclusiones en dos trabajos, cada uno con un hilo conductor determinado. En Construyendo talento. Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad organizacional la autora desarrolla nueve diferentes programas internos para el desarrollo de personas, con tres grandes propósitos: el cuidado del capital intelectual, la generación de una cantera de talentos y la transmisión del conocimiento acumulado por la organización. La obra parte de la definición de una nueva perspectiva para considerar el talento organizacional, aplicable a todo tipo de empresas, incluso las de tipo familiar. El abordaje del tema se realiza en torno de cuatro ejes: las buenas prácticas, las sucesiones y promociones, los programas de desarrollo, y el entrenamiento. Adicionalmente, y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y/o posgrado, Martha Alles ha elaborado el material necesario para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet. Este libro está dirigido a todos aquellos que por su posición o responsabilidad específica están interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones.

Calidad De Sistemas De Informaci N 3 Edici N Ampliada Y Actualizada

Calidad de Sistemas de Informaci  n  3   edici  n ampliada y actualizada PDF
Author: Mario G. Piattini Velthuis
Publisher: Grupo Editorial RA-MA
ISBN:
Size: 62.48 MB
Format: PDF, ePub
Category :
Languages : es
Pages : 698
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Book Description: La calidad de los sistemas de información se ha convertido en uno de los principales objetivos estratégicos de las organizaciones, cuyos procesos más importantes -y, por lo tanto, su propia supervivencia- dependen de la calidad de los productos y servicios informáticos. La industria del software tiene más de sesenta años y en este período ha realizado grandes avances, ya que disponemos de lenguajes de programación más sofisticados y de procesos de desarrollo más maduros, y las aplicaciones que se construyen en la actualidad son más complejas. Sin embargo, la satisfacción de los usuarios con los sistemas de información es muy desigual, sobre todo si la comparamos con otros tipos de sistemas desarrollados por ingenierías más tradicionales. En efecto, la mala calidad de los sistemas informáticos no sólo ha costado mucho dinero a los organismos públicos y a las empresas, sino que también es la responsable de varios desastres que se han cobrado vidas humanas. En la evolución experimentada por la calidad de los sistemas informáticos, se ha pasado de un tratamiento centrado fundamentalmente en la inspección y detección de errores en los programas a una aproximación más sistémica. En los últimos años, se han publicado diversos estudios, marcos y estándares en los que se exponen los principios y las métricas que se deben seguir para la mejora de la calidad de los diferentes componentes de los sistemas informáticos: procesos, proyectos, productos, servicios, personas, etc. Esta obra trata todos estos aspectos, ofreciendo una visión amplia sobre diferentes factores que se deben tener en consideración para la construcción de software de calidad. A lo largo de esta obra, se ha combinado el rigor científico con la experiencia práctica, proporcionando una panorámica actual y completa sobre la problemática asociada a la calidad de los sistemas informáticos.

Diccionario De T Rminos De Recursos Humanos

Diccionario de t  rminos de Recursos Humanos PDF
Author: Martha Alles
Publisher: Ediciones Granica S.A.
ISBN: 9506416184
Size: 35.57 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 486
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Book Description: Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. El libro está dirigido a especialistas que hoy trabajan en el área, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante. Esto implica no solo Latinoamérica y España, sino también al público de habla hispana de muchos otros países, entre ellos los Estados Unidos. Por lo cual los términos y sus definiciones no tienen un sabor local en particular. La obra cubre un objetivo preciso, novedoso y de gran utilidad práctica para los interesados en el ámbito de los Recursos Humanos, ya que apunta a lograr que en un mundo cada vez más interconectado, personas de diferentes latitudes puedan comunicarse de manera precisa y eficiente mediante el uso de un lenguaje técnico unificado.

El Rol Del Jefe

El Rol Del Jefe PDF
Author: Martha Alicia Alles
Publisher: Ediciones Granica S.A.
ISBN: 9506415463
Size: 13.76 MB
Format: PDF
Category : Education
Languages : es
Pages : 288
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Book Description:

Conciliar La Vida

Conciliar la Vida PDF
Author:
Publisher:
ISBN:
Size: 66.13 MB
Format: PDF
Category : Equality
Languages : en
Pages : 291
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Book Description:

Agenda De G Nero 2006 2010

Agenda de g  nero 2006 2010 PDF
Author: Chile. Servicio Nacional de la Mujer
Publisher:
ISBN:
Size: 62.40 MB
Format: PDF
Category : Equality
Languages : es
Pages : 76
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Manual De Farmacolog A

Manual de Farmacolog  a PDF
Author: Alicia C. López Castellano
Publisher: Elsevier España
ISBN: 9788481748543
Size: 30.28 MB
Format: PDF, ePub
Category : Medical
Languages : es
Pages : 363
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Book Description: El objetivo de este libro de texto y de consulta es proporcionar a los farmaceuticos presentes y estudiantes de hoy y futuros farmaceuticos los conocimientos farmacoterapeuticos necesarios para que puedan desarrollar su labor asistencial de una manera eficaz, promoviendo el uso racional del medicamento y la estrecha relacion farmaceutico-paciente, aspectos clave de la figura del farmaceutico del S. XXI. Aborda el estudio de las enfermedades en las que el farmaceutico interviene con mayor frecuencia. Al principio de cada capitulo aparece un indice con la estructura del mismo para facilitar la busqueda de informacion. Contempla todos los aspectos de la enfermedad: desde su fisiopatologia al tratamiento farmacologico y, como novedad respecto a otras publicaciones, la actuacion que el farmaceutico puede ejercer para mejorar la utilizacion de los medicamentos en la dispensacion activa, consulta farmaceutica, seguimiento farmacoterapeutico y educacion sanitaria. En la elaboracion de esta obra han colaborado diferentes profesionales, profesores universitarios, farmaceuticos comunitarios y medicos especialistas, con el objeto de ofrecer una vision completa del ejercicio farmaceutico asistencia y promover un enfoque multidisciplinar en beneficio del paciente.